アスタミューゼが「With/afterコロナ時代に対応するための、新入社員向け新事業創出研修プログラム」をローンチ

アスタミューゼ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 永井歩)は、このたび「With/afterコロナ時代に対応するための、新入社員向け新事業創出研修プログラム」を2019年からのボトムアップ型事業開発支援のトライアル成果を経て正式にローンチしました。

アスタミューゼでは、保有する世界80ヵ国、約2億件にのぼるイノベーションキャピタルデータベースを活用し、これまで多くの企業の新規事業開発支援に携わり、2019年からはコンサルテーション型の事業開発支援から、自社員によるボトムアップ型の事業開発支援の要望をいただき、トライアル成果を残してまいりました。そしてこの新型コロナウィルス感染蔓延の影響で、新卒社員や配属される現場から、今後の事業や業務に対する不安や心配の声が上がっていることを受け、コロナ時代のパラダイムシフトを乗り越えるために、事業アイデア創出の礎を提供する実践的な新人社員研修プログラムを作成いたしました。

膨大なデータベースを基に整理分析した社会における市場、トレンド、技術などを俯瞰的にインプットしながら、これまでの常識にとらわれない発想力を鍛え、これからの会社や事業において、自らが事業を創っていくという考え方が身につくプログラムとなっています。

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企業として経験したことのない形で新入社員を迎えるにあたり、これまでのようなコミュニケーションが難しい中、新入社員の先入観のなさや常識にとらわれない考え方をポジティブに活用する取組みを本格的に検討しなければいけない状況となっています。

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先の見えないこのような時代だからこそ、企業にとっては既存事業にとらわれないwith/afterコロナ時代に適応した新規事業創出が必要であり新入社員にとっては、ビジネスパーソンとしての視野や知識を習得することで基礎的能力を鍛え、1日でも早く即戦力となれる社員育成が必要です。是非この機会にご検討ください。

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本件に関するお問い合わせ

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アスタミューゼ株式会社 事業推進本部 担当:富所

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