行動規範

7way(行動指針)

ミッションへのこだわり

社内外の人材を巻き込み、
ミッションの実現に対して大きな支援をしてもらえるようなミッションへの強い拘りを持ち、
社内外に見せる。

チャレンジ・プロヴォカティブ精神

安定している状況に甘えず、常に新しい挑戦をし続ける。
最初に「できる」と発想し、その可能性を面白がって可能にする方法を探っていく思考を持つ。
日々の変化を楽しみ受け入れる。

プロフェッショナル意識

誰かにチェックしてもらう事を前提とせず、
高い責任感を持って仕事をする。
安易に批判的にならず、自らが組織・環境の設計者としての意識を持って課題に取り組む。

プロアクティブな行動

頼まれた仕事をやるだけではなく、積極的に行動し考え、
自ら仕事を作って実行していく。

チームで動く

同じ専門性・スタイルのグループでは無く、
異なる専門性・スタイルのチームで働く事を大切にする。
周りに対して自らの特徴を伝えると共に、謙虚にそして信頼関係を構築する努力を怠らない。

全力コミットメント

ポジションよりも常に高い目線で、
会社のミッション、事業上の与えられている責務に対して全力を尽くす。

全体シェアの徹底

あらゆる業務進捗、知見、ノウハウを常に全体にシェアしていく姿勢を持つ。
シェアするだけではなく、周りが認知しやすい工夫を常に施す。

3Value(価値観)

ダイバーシティ

  • 多様性を受け入れ、それを尊重する姿勢を持つ。
  • 自分と異なるスタイル・専門性を受け入れて尊敬する姿勢を持つ。
  • 性別、人種、国籍、宗教に関わらず、全ての人に機会の平等を与える。

グローバル

  • 常に世界規模の視点で物事を考え、実行する。
  • 世界の中での日本の良さ、強さについて考える。
  • 世界の様々な価値感を理解するための努力を行う。

フェア・オープン

  • 縦割り、派閥、官僚的な意識を排し、透明でフラットな組織を意識する。
  • 社内はもちろん、社会的にも公正で公平な態度をとり差別行為をしない。
  • 常にオープンでコミュニケーションをとりやすい姿勢をとり、社員のみならず、社会との積極的なコミュニケーションに努める。
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